建立社区并得到启发。
学生和教师寻找灵感,并通过各种贯穿全年的活动和演讲嘉宾建立社区。这些独特的经验和合作,加强我们的学校社区,并与从事的工作DEI的复杂性所需要的工具,语言和视角使学生和工作人员的一致好评。点击以下链接了解更多关于这些重要的会议和活动:

8项清单。

  • POCC

    奈斯人的色彩会议 (POCC)是独立的学校在教学,学习和组织发展的承诺,公平和正义的国家协会的旗舰。会议的任务是提供领导和专业发展和网络有色人种和独立学校各种背景的盟友一个安全的空间。 POCC 每一级装备的教育,从教师到受托人,知识,技能和经验,以改善和提高的种族,种族间和文化间的气候在他们的学校,还有参加学习,社交,情感和工作绩效结果的学生和成人一样。
  • SDLC

    奈伊斯学生多元化领导会议 是一个多种族,多文化上学生干部(9 - 12年级)的来自全国各地的美国聚会和国外。 SDLC专注于自我反射,形成同盟,并建立社区。由经过培训的成人和同伴辅导员的多元化的团队的带领下,参与的学生通过对话和艺术发展的跨文化沟通能力,设计有效的战略,社会正义实践,学习的allyship和联网原则的基础。除了大组会议,SDLC“家庭组”和“家庭组”允许在更小的单位的对话和交流。
  • 道尔顿会议

    达尔顿会议 是一天的,动态的,交互式程序,以教育和培训学校领导(管理者,校友,多样性协调员,教师,家长,学生,受托人),以扩大和改善申博注册市的种族,社会经济和性多样化的社区内夹杂物独立学校。
  • 讲台

    多元化意识主动为学生,讲台,致力于加强我们的学校和我们自己,通过提高知识,认识和尊重不同文化的组织。其成员由独立的,公开的,教会学校,谁愿意讨论和广大完善社区和社会中人与人之间的关系由学生。
  • pocis

    有色人种在独立学校(pocis)是一组教师和独立学校的工作人员在申博注册市都会区,旨在为教师和颜色的人员在这些独立学校的支持。
  • 器具

    白色的反种族主义教育(器具)集团在超过25点独立工作的学校在申博注册市的面积超过150白色的教育网络。我们的目标是加深我们自己的白色身份的理解,同时努力 共同开发的技能,更公平的学校活动家/组织者。我们的目标是在声援和问责工作,有色人种创建反种族主义的社区。 我们通过高中学生从学前班网络工作的教育,帮助他们建立积极的种族身份,批判性地思考关于种族和成见,并抱不平说出来。
  • 雅拉晚会

    年轻人 亚洲 领导的联盟盛会,亚拉晚会,是一个亲和的空间, 会议 为亚太裔学生(等级7-12),教师和管理人员在申博注册市地区。认识到亚太裔的经验是多种多样的,也拉欢迎各种背景,包括但不限于:与会者谁自我认定为东 亚洲, 南 亚洲, 东南 亚洲,多种族,多民族,太平洋岛民,谁采用人。这个空间包括所有性别和性取向的。雅拉的使命是通过创建声音和经验的临界质量,促进aapis中社区和领导。
  • 拉丁@ / latinx青年大会

    这一年一度的青年会议是对自我认同的拉丁@ / latinx 成人和学生在5日 - 12年级谁在地区独立学校出席/工作。这是一个泛族群,从任何一个22西班牙语国家,双,单,还是多语种,LGBTQ +包容性的,谁承认内的非洲移民和土著文化的由人组成的范围我们根和他/她的故事。
一年四季,蒙特欢迎来自不同背景,经验和观点的演讲嘉宾与我们的社会分享他们的故事。最近的演讲者包括生产商和电视行政 玛丽亚·佩雷斯·布朗 和戏剧的创新 Ping Chong & Company。蒙特还与一些多样性从业人员工程指导我们代行动计划的制定和实施,包括 安吉拉vallot,米切尔卡普, 博士。简bolgatz和玛莎haakmat。